DX人材は内製化すべきか？という難しい問題

DX先進企業の一部で、システム開発の内製化が進められているようです。

DX先進企業はシステム内製　セブンや無印が大量採用

• セブン＆アイ・ホールディングス

• 良品計画

• カインズ

• エディオン

• グロービス

• ファーストリテイリング

• 星野リゾート

日本企業の人材不足

「DX白書 2021」によると、事業戦略上、変革を担う人材は、日本企業では「大幅に不足している」と「やや不足している」が合わせて76%に対し、米国企業は43%です。

日米企業における DX 動向を解説した「DX 白書 2021」を発刊https://www.ipa.go.jp/files/000093723.pdf

「令和3年版 情報通信白書」によると、ユーザー企業側の人材不足はICT企業に依存するかたちで補われているようです。この構造は昨今のDXブームによる人材不足の結果ではなく、日本では過去から、ユーザー企業が自社のシステム構築や運用を、ICT企業に委託してきた歴史が背景にあります。

主要国のICT人材比較

令和3年版　情報通信白書のポイント
https://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/whitepaper/ja/r03/html/nb000000.html

DX人材獲得上の課題