Week2

今日も学んだ事をアウトプットしていきたいと思います！！

今回のテーマは「未来把握」についてです。

日本がこの先どうなっていくかの結論として、ホワイトカラーつまりサラリーマンの大リストラ時代に入ります。

何故、そうなるのか知らないと自分で危機感を持てません。

日本の未来を知って、待っている未来に対策しないといけません。

明日地震がくると知ったら対策しますよね？

何故、自己変革をもたらさないといけないのか、スキルを付けていかないといけないのかこの何故（WHY）の部分を把握する必要があります。

大企業安定論崩壊

◇国の「定年雇用努力」義務化で民間に押し付け
◇老後3000万貯めてくれ発言
◇トヨタ社長と経団連会長の「終身雇用は無理」の本音
◇大手に勤めて終身安定はおばあちゃん世代の考え
◇日系企業が外資企業の経営方針（スキルないとクビ）
◇結婚・育児・住宅・車・介護・老後

国が皆さんの未来を企業が人生を家族を守っている考えは間違いです。

国は国民の将来を守れない為、雇い主である企業が守ってください言っています。

つまり大手に勤めて終身安定あおばあちゃんの考えなのです。

70歳になって高い給料をもらっている年寄りに何ができますか？

皆さんが経営者なら置いときますか？

自分が使えない70歳と分かっていて肩身の狭い会社に入れますか？

だから、自己変革、スキルを付ける必要があるのです。

国が国民に3000万貯めてくれと発言しました。

つまり、年金はも貰えない、貰えても生きていける金額ではないと言う事です。この先結婚、育児、家、車を買う、介護老後などある中で3000万貯めれますか？

また、日系企業が外資系企業に変わってきています。

日系企業では、将来はしっかり見てくれ、年功序列。

終身雇用と言う言葉が文化になっています。

それに従業員は甘えていました。

会社に行き、８時間働いて、２０日間働けば最低限生きていけると言う考えです。

しかし、それが外資系企業のスキルがない奴、結果を出さない奴はクビと言う方針に変わってきています。これでも、会社、国が守ってくれると思いますか？

結果、国にも企業にも頼らず、自分だけを頼らなければならないのです。

外国人人材の受け入れ

この理由としては少子高齢化が挙げられます。

昔は、一人の高齢者を三人で支えていました。

今は、一人に一人。つまり給料の半分が高齢者にいきます。

その中で3000万貯めれますか？

また、外国人は、日本に働きにきている為、よく働きます。それに対して日本人はワークライフバランスやブラック企業などばかり言います。

あなたが経営者なら、よく働き賃金の安い外国人と、働きもせず文句ばかり言い賃金の高い日本人。どちらを雇いますか？

最近ではコンビニや工場以外にも戦略室に外国人が入ってきています。

何故なら、これも少子高齢化が原因です。

老人がどんどん増えます。老人は車、家を買いません。つまり老人は消費がない。消費がなくなると企業は消費がない地域には店を出しません。

その為海外思考になります。東南アジアは、子供であふれている為、家をローン組んで買ったり、車買ったり、消費が上がるから景気も良くなります。

つまり日本市場は狭くなり、そうすればそんな市場にはいなくなります。

すると海外展開したいができない理由があります。

何故かと言うと、日本人はグローバル人材がいないからです。言葉が喋れる、英語が喋れる人がいるかいないかでは、ありません。仕組みを作れる人がいるか、いないかです。

じゃ何故、日本人にグローバル人材がいないのか。

それは、week1でも話した、前習えの教育にあります。

学校時代から前に習って生き、他人の引いたレール、ルールに従って生きてきました。疑問も待たず、何故靴下を膝まで上げなければならいのか、何故スカートは膝丈したなのか、何故髪は黒、ピアスはダメなのか、勉強する場所なのに。疑問を持つ人が誰一人いず、先生の言う通りに十何年生きてきました。だから仕組みが作れず、グローバル人材がいません。

結果、外国人雇用により賃金も上がらない上に日本人の価値は低くなります。

AIという名のライバル

「AIが仕事のほとんどを取る」と言われていますが、これは本当です。

機織り工場に機織機が来た時、景気は良いのに従業員が大量解雇された時と同じです。

皆さんは株式会社の構造を知っていますか？

知らなければもっと知ったほうがいいです。何故なら、社長は従業員の事、その家族の事など知っている為、クビにはしたくありません。

しかし、株式会社は、社長のものではなく、出資してくれている株主のモノです。

株主は配当だけを求めています。従業員の事は知りません。株主は、配当を高めるために景気が良くても悪くてももっと効率的に何かを生産するものがあれば人を切ってそれに変えます。

結果、株主はあなたを知らない、だから機械化されればあなたは不要となります。

まとめ

国と企業は責任をお互いになすり付け合っています。

最終的には、ホームレスになるか、海外に出稼ぎに行く時代になります。

国も企業も面倒は見てくれません。自分や妻、子供、家族、両親の面倒を見るのはあなたしかいません。私達は今自己改革をするか、絶望的な未来を送るかという状況です。

だから、今スキルを身に付け、使える人材、自分で行動できる人材になる必要があります。

今回もありがとうございました！！

次回もぜひご覧ください！１