✅デキる部下の共通点💮
→頑張り方の違いを意識

①個人成果
・任されたこと以上の成果を追求
・より良い方法の工夫を模索

②組織影響
・対同僚への影響
・対上司への影響(フォロワーシップ)

ポイントは、提言力と率先力‼️

問題提起や改善策を相談💊
代行やサポートの立場に回る🎉