有能を採用するのではなく、無能を採用しないことが大切 | 採用方針

「有能な人材を採用する方法」みたいな本が世の中に多い気がする。
例えば下記本は有名で僕も好きだった。

振り返ると、僕も起業してメンバーを採用するフェーズになった時は

「よし、どうやって有能な人材を採用するかな！」
と考えていた。

しかし組織を組成してみた今思うのが、入社した瞬間から即戦力になる有能な人材なんて採用出来ない。と言う事実だった。

そしてそんなことよりも、無能な人材を組織に入れて