できる社員の共通点

できる社員は目的を理解している。
目的を理解しているから、根本的な改善や目的達成のタスクを積み重ねることができる。

できる社員は挑戦を実験ととらえる。
失敗して当たり前。どうやったら成功するかを模索して繰り返す。

できる社員は先ず動く。動いて思考や意識を変えていく。動かなければ現実は何も変わらないことを理解している。

できる社員は迷ったら苦しい方を選択する。苦しいことがもたらす利点を理解している。

できる社員は全てから学ぶ。人のせいにすることなく、全ての事象から学び、自分の糧とする。

できる社員は
何が幸せなのかを理解している。
だから顧客に幸せを提供し、実績を上げることができる。