ベンチャーがこれまで採れなかった人材を採る方法

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大手有名企業と比べ、知名度・ブランド・実績などで劣るベンチャーやスタートアップが、どうやったら良い人材を採れるかということについて書いています。主にベンチャーの新卒採用に関する内…

#ジョブ理論

▼目次・顧客はなぜミルクシェイクを買うのか？・人口統計学的な候補者情報によるセグメンテ…

5年前