年功序列が日本で未だに崩れない理由 - 儒教と論語の本質的な違いとは？

日本の多くの企業では、年功序列がまだ残っていると思います。 年功序列型の組織はうまくいかない。それは既にさまざまなところで言われていることです。世界で成功しているGAFAのような企業で、年功序列型でやっているところはありません。 にもかかわらず、今も年功序列の文化は変わりません。その大きな理由の一つが、日本に儒教文化が根付いていることだと思います。昔は上手く機能していた儒教文化が、年功序列の制度を固定化させ、今や日本の長期的な停滞の原因となっているのではないでしょうか？