ティール組織の考察

本

『ティール組織-マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現-』について、ファシリテーターとして実践を通して得られた気づき、考察を書いていきます。

運営しているクリエイター: 山本一輝

#存在目的

フレデリック・ラルー氏 Teal Journey Campus講演「Purpose Story」

※このnoteは９月１４日に東京工業大学大岡山キャンパスで開催されたティールジャーニーキャンパスにて、『ティール組織』著者であるフレデリック・ラルー氏のストーリーテリング「Purpose Story」の内容を可能な範囲で文字起こしし一部編集を加えたものです。以下を理解された上でお読みください。・聴き取れて打てたもののみですので完全な内容ではありません。肌感覚として７割程度で、数字や名称は微妙に間違っている可能性があります。・編集を加えたため、当日の翻訳とは一部表現や言い

ティール組織の考察vol.２自主経営（セルフマネジメント）に日本の企業が取り組む際に課題となるもの

前回は「なぜ日本企業で全体性が失われていったのか」と「全体性を取り戻すためにすぐできる具体策」を考えてみました。今回は、日本企業において自主経営（セルフマネジメント）の導入を考えた際にどのようなことが起こるか。経営者とスタッフでそれぞれどのように課題を克服しなければいけないのかと、その解決のための具体策を考えてみたいと思います。まず、本題に入る前に簡単なおさらいをしましょう。自主経営（セルフマネジメント）とは、「セルフマネジメント（Self-managemen

ティール組織の考察

#存在目的

フレデリック・ラルー氏 Teal Journey Campus講演「Purpose Story」

ティール組織の考察vol.２ 自主経営（セルフマネジメント）に日本の企業が取り組む際に課題となるもの

ティール組織の考察vol.２自主経営（セルフマネジメント）に日本の企業が取り組む際に課題となるもの