労働力のシェアリングと対価の提供

労働力の確保が経営上のリスクであったり、社会保障を維持していくうえで重要な要素として語られるようになって久しいです。実際、青年世代の労働力は人口減少に応じ縮小傾向なことは、改めて論じるまでも無いことです。 この場では、「高齢者」「買い物」と要素を限定し、課題を解決させられるであろうアイデアを”妄想”として書いてみる試みです。 単に”ストレス発散”で書いているのはナイショです（マテ １．問題提起 高齢者の増加に伴い、自らの力だけで生活を営むことが困難な場面が増えています。