教育にリソースを

今週は3名のインターンに参加頂けることになりました。現在の登録は18名になりました。今年中に目標の60名までは遠いですが、頑張って集めていきたいと思います。

6月有効求人倍率

https://note.com/kazuhiro_nishida/n/n98253a6c8414

6月の有効求人倍率が1倍に近づいてきたことによって、良い人材の確保に動かれている会社が多くなってきた印象です。倒産件数が増加していく中、企業は優秀な社員を集めやすい時期となりました。

スキルがない人材

一方、今までスキルを高めてこれなかった人材は仕事が選択できない状況となっています。

現在は多くの仕事がある訳ではなく、約60％程に件数は減少、求めている人材の要件は多くなってきています。つまり転職して満足いく会社が見つかる時代は一旦終わったように思えます。

スキルがあり、考え方がしっかりしている人材を企業は集め、それ以外は自動化を進めて少数のスキルがない人材で回していく仕組みが拡大しそうです。

スキルに磨きをかける

当社STAFF、インターンにもスキルと実績を積めるように教育体制の変更をしました。転職して欲しい訳ではありませんが、他社に行っても活躍できる人材が多くいる会社しか利益がでない世の中になりそうです。

多くの人材教育と自動化を武器に来週から多くのことを進めていきます。