みずたまPublicRelationsラボ●○

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その時々に日本国内のパブリック・リレーションズの関係者と一緒に考えたいテーマについて綴っています。 byみずたまラボラトリー https://www.mztm.company/

運営しているクリエイター: 松原佳代

#コミュニケーション

広報はひとの心に「存在感」を醸成する仕事。

「ステークスホルダーと企業の間に中長期にわたって良好な関係性を構築すること」というのが、一般的に定義されている企業広報におけるゴールだと認識している。前回の「広報の資質」に関する記事でちょっとだけ触れたのだけど、最近、私は広報の仕事は「相手の中に存在感を醸成する仕事」と伝えるようにしてる。「どんな」存在感か。その「どんな」の部分がいわゆる「ブランドイメージ」などと称されるものではあるが、それは広報活動の結果として相手が抱くものであり、の複雑極まりなく未来が不確定で、消

「広報の資質ってなんですか？」よく問われる質問の解を考えてみた。

スタートアップ／ベンチャー広報の採用や育成に関わる機会をしばしばいただく。そんな時、幾度となく話題になるのが「広報の資質」みたいな話。人変わりゆくもので、固定観念というものに縛られるべきではないと、つい昨日とある人間関係で実感したばかりだし、「資質」だけで論じることはしたくない。ただよく聞かれるから一度は書いておこうと思う。広報ってなんぞや？という話がその上段にはあるわけだけど、そこはここでは割愛させていただき（数多ある書籍に委ねるとして）2022年の私の見解を残しておく

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広報はひとの心に「存在感」を醸成する仕事。

「広報の資質ってなんですか？」よく問われる質問の解を考えてみた。