会社の「評価」に繋がりやすい活動
嫌われる勇気では、承認欲求の否定が説かれていて、確かに「人に好かれたい」を追求しすぎると疲れてしまうので５年くらい前に辞めた記憶がある。それはそれで楽で、嫌われようともなんだろうと自分の思ったことが言えることがやはり落ち着く。職場でも結構思ったことは言っている。
とはいえ「承認欲求」と「評価」は別物。「評価」はされるされないではされたほうが良いし、それは「評価」の先に会社の利益という承認欲求とは別次元の指標があるからこその話。上司に好かれたいが一心で評価を上げる行動にはあま
