発生型課題と設定型課題

発生型課題

あるべき姿（最低限実現するべきこと）と、現状のギャップ。
解決すれば「正常」になる。
（顕在化された問題）

設定型課題

あるべき姿（実現したいビジョン・より高い目標）と、現状のギャップ。（潜在的な問題）

「設定型課題」は、自動的に導かれない。正解もない。
あるべき姿をどのレベルに設定するのか、
どれだけ意思を込められるか、がリーダーには求められる。