コストをかけずに幸福度を高める
①従業員の価値を認める
②万人に通用する方法は無い(1対1面談)
③認めるだけでなく自信を持たせる
昔読んだ記事です。
これは結構大切にしております。
部下のやる気を引き出すには、
賃金アップだけではダメ。
これは良く聞きますよね?
『周りから認められている!』
と、部下本人が感じ取れるか?
これが一番。
女性は『周りに必要とされている!』
と、感じ取れるか?
ここ重要ですね!
ここがマイナスになると
『退職』へ繋がってしまう。
サービス業界で、
店舗運営の経験(店長経験)がありますが、
人材育成はとても苦労しました。
部下を成長させる事は、
非常に体力がいります。
根気がいります。
コストがかかります。
でも、
人の成長なくして企業の成長なし。
第二領域の仕事を、
どれだけ頑張れるか?
いい会社はここにポイントがあると思います。
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