コストをかけずに幸福度を高める

①従業員の価値を認める
②万人に通用する方法は無い(1対1面談)
③認めるだけでなく自信を持たせる

昔読んだ記事です。
これは結構大切にしております。

部下のやる気を引き出すには、
賃金アップだけではダメ。
これは良く聞きますよね？

『周りから認められている！』
と、部下本人が感じ取れるか？
これが一番。

女性は『周りに必要とされている！』
と、感じ取れるか？
ここ重要ですね！

ここがマイナスになると
『退職』へ繋がってしまう。

サービス業界で、
店舗運営の経験(店長経験)がありますが、
人材育成はとても苦労しました。

部下を成長させる事は、
非常に体力がいります。
根気がいります。
コストがかかります。

でも、

人の成長なくして企業の成長なし。

第二領域の仕事を、
どれだけ頑張れるか？

いい会社はここにポイントがあると思います。