ဝန်ကြီးချုပ် Kishida သည် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများ လုံခြုံစေရန်နှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်အတွက် နေထိုင်မှုခွင့်ပြုချက်အသစ်၏ အရေးကြီးမှုကို အလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။

နိုင်ငံခြားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ လုံခြုံစေရန် ရည်ရွယ်သည့် လက်ရှိ “နည်းပညာ အလုပ်သင်သင်တန်းစနစ်” ကို အစားထိုးရန်အတွက် လူနေထိုင်မှုဆိုင်ရာ ခွင့်ပြုမိန့်အသစ် “ဖွံ့ဖြိုးရေးလုပ်ငန်းစနစ်” ကို ထူထောင်မည့် ဥပဒေကြမ်းတစ်ရပ်ကို ဂျပန်နိုင်ငံ အောက်လွှတ်တော် တရားစီရင်ရေးကော်မတီက မေလ ၁၅ ရက်နေ့တွင် ဆွေးနွေးညှိနှိုင်းခဲ့သည်။
ဝန်ကြီးချုပ် Kishida က လူနေထိုင်ခွင့်ပါမစ်အသစ်၏ အရေးပါမှုကို အလေးပေးပြောကြားခဲ့ပြီး “ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာ အလုပ်စနစ်” ဖြစ်သည်။

နေထိုင်ခွင့်ခွင့်ပြုချက်အသစ် ``ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး လုပ်ငန်းခွင်စနစ်´ သည် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများအား လုံခြုံအောင် လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်ကို ၃ နှစ်အတွင်း မြှင့်တင်နိုင်ရန် ရည်ရွယ်ပြီး ၎င်းတို့၏ နေထိုင်ခွင့်ခွင့်ပြုချက်ကို "အထူးကျွမ်းကျင်မှု" အဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲနိုင်စေရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။
ဤပြောင်းလဲမှု၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ရေရှည်လုပ်ကိုင်နိုင်စေရန်ဖြစ်သည်။

အဆိုပါစနစ်သည် 2027 တွင်စတင်မည်ဖြစ်ပြီး 2030 အထိအကူးအပြောင်းကာလဖြစ်သည်။

ဝန်ကြီးချုပ် Kishida က "နောက်ဆုံးမှာ အမြဲတမ်း နေထိုင်ခွင့်ရတဲ့ နိုင်ငံခြားသား အရေအတွက် တိုးလာမယ်လို့ ကျွန်တော်တို့ ယုံကြည်ပါတယ်" ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။

“ကျွန်တော် ဒီစံနမူနာကောင်းတွေကို နိုင်ငံရပ်ခြားမှာ ဖြန့်ချင်ပါတယ်” လို့ ပြောပြီး ဂျပန်နိုင်ငံရဲ့ အလုပ်သမားရှားပါးမှုကို စီမံခန့်ခွဲဖို့အတွက် ဂျပန်နိုင်ငံကို “ရွေးချယ်သောနိုင်ငံ” အဖြစ် ဖြစ်အောင် ကြိုးပမ်းသွားမယ်လို့ သူက ပြောပါတယ်။ အနာဂတ်မှာ ပိုဆိုးလာတယ်။

နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများ လက်ခံရေး ပြဿနာမှာ သင်တန်းသား များသည် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ရောက်ရှိလာပါက ၎င်းတို့၏ မိခင်နိုင်ငံ စေလွှတ်ရေး အေဂျင်စီထံ အခကြေးငွေ ကြီးကြီးမားမား ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ပြီး ချေးငွေဖြင့် အလုပ်ခိုင်းစေခြင်း ဖြစ်သည်ဟု သိရသည်။

ဝန်ကြီးချုပ် Kishida က "ပြည်ပပို့တဲ့ အေဂျင်စီတွေက ကောက်ခံတဲ့ အခကြေးငွေအပေါ် မျက်နှာကျက် သတ်မှတ်ပြီး ဖြေရှင်းဖို့ ကြိုးပမ်းသွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်။

岸田首相　外国人材の確保と育成「育成就労制度」の重要性を強調　日本が「選ばれる国」になるための努力を進める

衆議院・法務委員会で15日、外国人材の確保を目的とした「技能実習制度」に代わる新たな「育成就労制度」を定める法案の審議が行われ、岸田首相は、「育成就労制度」の意義を強調した。

新たな「育成就労制度」では、外国人材の「確保と育成」をはかり、技能を3年間で一定の水準まで引き上げ、在留資格となる「特定技能」の取得を促すことで、長期的な在留に繋げることが目標。

制度は2027年にスタートし、2030年までを移行期間としている。

岸田首相は「最終的には永住者の在留資格を取得する外国人が増加しうると考えている」と述べた。

また「制度の好事例を海外へアピールしたい」とも話し、今後さらに深刻化すると予想される労働力不足に対応するため、日本が「選ばれる国」になるための努力を進めるとした。

外国人労働者の受け入れをめぐっては、実習生が来日時、母国の送り出し機関に高額の手数料を要求され、借金を背負った状態で働かされるといった点が長年問題視されている。

岸田首相は、制度の見直しで「海外の送り出し機関が徴収する手数料に上限を設ける」とし、対策に力を入れると述べた。