はじめに
SDGsを促進する国際的な取り組みとしてIDGs(inner development goals:内面の成長目標)の議論が進んでいる。
この議論では、SDGs達成のための推進人材の要件を5つの資質のカテゴリーとそれぞれのカテゴリーで必要になるスキルとして提案している。
SDGsにちなんでIDGsという似た名前になったようだが、実際に中身を見てみるとGoalsと言っているにも関わらず、今のところ達成目標が明示されているわけではない。
これは、内面の成長を数値化することがそもそも難しいことと、取り扱う問題が個人や組織の内面成長であるため、数値化することによって個人の優劣のように捉えられることがないような配慮だと感じている。
IDGsの学術的バックグラウンドとなっている成人発達理論においても、発達段階を段階的に表現しているが、優劣を決めるものではないことは注意深く伝えられる。
そのため、IDGイニシアチブでは、数値目標としてどこまで出来ていればどの段階にある、と定義することよりも、実際にどのようなトレーニングをすればスキルが高まるかに注意を向け、ツールキットの提示や開発に注力しているのが現状だ。
ツールキット
その中で内面のスキルや資質を高めるツール(現時点では29個のツール)が提案されている。
今回特集として5つのフレーム(Being /Thinking /Relating /Collaborating /Acting)それぞれでオススメとなるツールを紹介していこうと思う。
初回である今回は、Beingのワークを紹介していくことにする。
90歳のワーク
このワークは、自身が90歳になった自分を想像し、90歳の誕生日に出会いたい人を想像しながら自身のあり方を体感するワークだ。
実際に実施してみると、想像以上に気づきや思いが溢れてくる自分と出会うことになるだろう。取りかかりやすいワークとしてもオススメだ。
以下に、IDGイニシアチブよりリリースされたツールキットv1のガイド付きエクササイズを紹介する。
ツールキットは、ツールによって丁寧に紹介が記載されているものと、読んだだけでは実施が難しいものなどマチマチだ。
オススメとして紹介するワークは、ツールキットv1での紹介も丁寧でやりやすいものを紹介していく。
やり方
そのほかのツールキットも知りたい方は、下記の共著書もご参考いただきたい。
そのほかのツール