多様性ある組織になるためには? 2人のマネージャーが語った、LayerXの現状と可能性【後編】
LayerXの川口(cathy)です。
今回は、先日スタートした連載企画、"Career Ship"の最初の記事(後編)をお届けします!(前編はこちらからぜひどうぞ。)女性マネージャーの2人をお招きし、キャリア・マネジメント・多様性について赤裸々に語っていただきました。
キャリア・マネジメントについて話をした前編に続き、後編では組織の多様性について話を聞きました。
女性としての働き方、ライフイベントcathy: LayerXでは、女性従業員の比率、そしてそれに伴う管理職の比