【人間関係】４つの承認を使いこなして豊かな人間関係を作ろう

いつもありがとうございます！ あいひろです。 今回は著書「否定しない習慣」より ４つの承認が豊かな人間関係の形成において 使えると思ったので共有します。 人間関係は「否定」をやめるだけで ９割うまくいく"否定しない習慣" 当記事は、 上記の書籍を読んで参考にしています。 ぜひコミュニケーション能力を 高めるためにも読んでほしい一冊です。 ◎承認には４種類ある承認には４種類あります 存在の承認 行動の承認 プロセスの承認 見解の承認 一つずつ解説していきます

【心理的リアクタンス】人は自分の自由が脅かされると、その自由を取り戻そうとする 【例】子どもとき、自ら宿題をやろうとした直後に、親から「宿題をやりなさい。」と言われる。 【対策】伝え方を工夫、信頼される、論理的に説明、専門性を取得、これらがあると反発心を抑制させられる

30秒（最短で6秒）で「人を見抜く」

もしも他人の脳をスクリーニングすることができるなら、人間関係の達人になることができるでしょう。 プライベートでも職場でも、嘘や性格、相手が出す様々なサインをビシッと認識できれば、人間関係の悩みはおのずと消えていきます。 「人を見抜く技術」というのは、実はそこまで難しいものではありませんので、ご心配なさらないでください。 実社会での学術や技術の運用法は、「楽しく学んで実践してみる」ことです。 ※ ここで扱う"スクリーニング"という言葉は、交友関係、対人関係を適切に「ふる