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看護師辞めたい解決策を徹底調査。看護師を辞めたい理由、看護師を辞めたいと言えない悩み、…

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看護師辞めたい解決策を徹底調査。看護師を辞めたい理由、看護師を辞めたいと言えない悩み、看護師の結婚や育児の課題、看護師の転職情報などの処方箋です。 https://kangoshi-yametai.jp/

休みが少ない看護師を辞めたいときにすべきこと

看護師は休みが少なく残業は多い 看護師は離職率が高いとされている原因に、休みの少なさが挙げられます。すべての職場で労働基準法に基づき、休日が定められているはずにもかかわらず、看護師は休日によく休んでプライベートを充実させることが難しい状況です。たとえば土日休みであってもその分金曜日は深夜まで残業を強いられたり、夜勤の疲れが残っているために休日は寝て過ごすだけで終わってしまったりと、せっかくの休日も満足に楽しめないことが少なくありません。 特に問題になるのが、求人情報に掲載

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    • 給料が安いことから看護師を辞めたいときにすべきこと

      看護師は給料が安いことも多い 看護師について「激務の割には薄給」という印象を抱く人もいるのではないでしょうか。しかし収入のみについて言えば、必ずしもそうとは限りません。看護師の平均年収は、470万円前後と言われています。一般的なサラリーマンの平均年収は、300万円～400万円と言われていることを考えれば、決して薄給とは言えないでしょう。女性の割合が高い職業の中では、むしろ恵まれています。 そうは言っても、この数字はあくまで平均年収。この金額とはかけ離れた、安い給料で働いて

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      • 急性期病棟の仕事が嫌で看護師を辞めたいときすべきこと

        急性期病棟の仕事は厳しい 急性期病棟は、看護師のスキルが問われる現場と言えるのではないでしょうか。突然の怪我や発作によって運ばれてくる患者さんへ、常に適切な対応が求められ、看護にまつわるスキルだけでなく緊急時の判断力・対応力のように座学や研修では学べないスキルも必要になります。 看護師のスキルは、実際の現場で役立ってこそしっかり体得したものと言えるでしょう。どれだけ専門的な知識やハイレベルな技術を持っていても、患者さんから求められたときに使えないのであれば、なんの意味もあ

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        • ショックなことがあり看護師を辞めたいときにすべきこと

          インシデントをなくすことは不可能 インシデント、すなわち患者さんへ直接的な影響を及ぼすことはなくとも、そうした恐れのあるミスは、看護師にとって避けなければならないものです。しかし看護師のほとんどが、一度はインシデントを経験しているといっても過言でないのではないでしょうか。致命的なミスを招く手前で立ち止まって冷や汗をかいたり、冷静に思え返すと非常に恐ろしい状況だったことに気づいてゾッとすることもめずらしくありません。看護師も人間ですから、これらはどうしても起こってしまうことな

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        • 看護師を辞めたいあなたへの処方箋
          21本

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          看護師に向いていないので看護師辞めたい

          あなたは看護師に本当に向いていないのでしょうか？ 「私は看護師が向いていない人間なのではないか」と看護師を続けていると不安になることもあるでしょう。仕事中によぎるそんな不安を契機に病院の転職はおろか、看護師という仕事そのものを辞めることを検討してしまうこともあるものです。このような場合は、一度冷静になりよく熟慮してから判断するのが重要です。というのも、衝動的な転職や辞職は、あなたの開花していない適正や能力を発揮できる機会を失うばかりか、看護師の経験上最も重要な看護師としての

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          奨学金返済中に看護師を辞めたいと感じたときすべきこと

          看護師業界でよく耳にする「お礼奉公」 「お礼奉公」という言葉を耳にしたことがありませんか？世間的には使われるシーンが少なくなりましたが、看護師の世界では現在も大切な言葉として使われ、看護師のキャリア形成にも影響を与えます。 お礼奉公とは、その言葉の通り「お礼のために働く」ことを指す言葉です。そもそも、看護師になるには看護にまつわる専門学校や大学へ行き、資格を取得しなければなりません。もちろん学費がかかり、その金額は年間数十万円以上、100万円を超える場合もあります。大きな

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          男性看護師が辞めたいときすべきこと

          男性看護師が辞めたいと感じてしまう原因 これまでは、看護師を「看護婦」と呼んでいたことからも分かるように、看護師業界は女性の数が圧倒的です。今も変わらず「看護師＝女性」という印象は根強いののの、実際は男性看護師が増加傾向にあります。2008年～2014年には、男性看護師の数はおよそ1.5倍にまでなりました。あわせて需要も増加しており、精神科や療養病棟のように体力が必要な職場では、男性看護師を積極的に採用しています。女性看護師とは違い、結婚や出産、家族の転勤などに事情で辞める

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          家事や育児と仕事を両立できず看護師を辞めたいときすべきこと

          看護師の仕事はプライベートと両立しにくい 女性の割合が高い看護師の業界では、プライベートと仕事を両立することが重要な課題となります。そして思うように両立できず、退職しなければならない状況に追い込まれてしまうことで、人手不足がさらに深刻化する場合もあります。仕事を続けたくともうまくいかない看護師がいる一方、退職した看護師がいることで仕事が回らなくなり、変わらず働いている看護師が苦労する羽目になる。これが、看護師の労働環境が改善されにくい要因なのです。 人手不足の問題を解消す

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          ベテラン看護師が辞めたいと感じたときにすべきこと

          ベテラン看護師でも辞めたいと感じてしまう原因 ベテランの看護師は、日々こなさなければいけない仕事に注力し、職場のトラブルにも適応する現場の核のような存在。新人看護師や後輩たちにとって、厳しいところもありながらやはり頼りになる、そして「自分もあの人と同じように看護師として成長したい」とお手本となる存在です。一つの職場で10年、15年と働いている看護師は、主任をはじめとした役職につき、キャリア面でも恵まているでしょう。 ところが、ベテランの看護師であっても「仕事を辞めたい」と

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          中堅看護師が辞めたいと考えているときにすべきこと

          中間管理職は看護師の中でも特に厳しい役回り 一つの職場で5年程度働いていれば、すっかり一人前の看護師となるでしょう。それゆえ、周囲からも相応の活躍を期待されはじめます。例えば新人看護師の教育担当や現場のリーダーといった、重要な役割を任せられることも増えていきます。5年目頃は、看護師のプロフェッショナルを目指して、さらにキャリアを積みはじめる時期なのです。 看護師という仕事に喜びややりがい、充実感を覚えることができる、充実した時期でもある一方、中間管理職ならではの役割も求め

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          結婚を機に看護師を辞めたいときにすべきこと

          結婚で看護師を辞める場合のタイミング 9割以上が女性と言われている看護師の職場では、結婚を機に辞めていく人材も少なくありません。仕事に対しての不満が重なって退職するのとは違い、比較的スムーズに辞められるものの、実際に辞める上では適切なタイミングを見極めながら準備していく必要があります。 結婚によって辞める場合でも、先輩や同僚に迷惑をかけないように注意しましょう。人手が足りていない、特に忙しいタイミングで突然辞める事になった場合には、残された同僚たちがしわ寄せに悩まされます

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          生活面が不安で看護師を辞められない

          看護師を辞めたあとの生活に不安を覚えている 看護師だけの問題ではなく転職を検討している社会人の誰もに共通していますが、現在の職場を辞めてしまった場合、収入を得られなくなり貯金で食いつないでいかなければなりません。辞めたあと生活を維持できるか、そして転職活動に集中できるか、不安を感じるのは当然のことと言えるでしょう。 看護師は、一般的なビジネスパーソンと比較した場合売り手市場と言えます。転職もスムーズにしやすく、その期間の生活の不安は深刻化しづらい傾向にありますが、だからこ

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          はじめての転職が不安なので看護師を辞めることができない

          看護師のはじめての転職について 看護師は数ある職種の中でも特に転職が多く、ほとんどの人が一度は転職を経験します。そして転職を繰り返す人でも、はじめての転職には不安を抱えるもの。転職活動のスムーズなやり方が分からず、退職を決断しにくくなることもあります。 看護師はいつも人手不足のため、転職自体は難しいものではありません。その分、多くの求人からどのように転職先を選んでいくべきかというように、売り手市場ならではの悩みどころがあります。妥協して転職先を選んだ場合には、仕事がはじま

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          スキルが不安で看護師を辞められない

          スキルがあるかどうかは主観では分からない 看護師が転職するとき、重要なポイントとなるのがスキルの有無。看護師の現場は常に人手が足りておらず売り手市場のため、転職先を見探すことはそ難しくありません。しかし、働きやすく待遇の優れた職場と出会えるとは限りません。看護師としてのスキルが不ないと、充実した転職先に出会えず、現在の職場と同じく不満の多い現場でしか働けないのでは……という不安もつきまとうでしょう。 しかし転職時には、自分自身のスキルについてあまり深く考えすぎないほうがい

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          看護師を辞めたいが職場が辞めづらいときすべきこと

          上司に退職を申し出ることができない 現在、看護師の職場は人手不足である場合がほとんどです。誰もが、忙しさに喘ぎながら働いています。そして、激務によって辞めていく看護師が増え、さらに人手不足に拍車がかかる…といった悪循環をもたらしてしまいます。悪循環をせき止めるためにも、現場では辞めたいと訴える看護師を強く引き止め、離職願いを出したところでほとんどの場合すぐに受け入れられることはありません。場合によっては、引き止められるだけでなく怒られてしまうことも。「同僚たちも忙しくて大変

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          回復期リハビリテーション病院が看護師の転職におすすめ

          回復期リハビリテーション病院をおすすめするわけ 残業が続いていると、身体を休めることができない、プライベートの時間も楽しめない、日勤と夜勤の両方が混在したシフトでさらに疲弊する……こうした厳しい環境によって、辞めざるを得ない環境に追い込まれることもめずらしくありません。新しい職場を探すときには、同じ問題を繰り返さないよう、厳しい労働環境を避けられるかどうかを意識することが大切です。 選択肢のひとつに、回復期リハビリテーションをおすすめします。回復期リハビリテーションとは2

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