組織を変える方法があります！　毎日note連続1518日目

2023年3月3日 08:26

今日の一言
レベルアップには本物を見てその熱を持ったまま実践する

「見て学び実践して」成長するための実践行動
・出来るだけ多くのメンバーで本物を見て学ぶ
・学んだ熱の高いうちに実践する
・繰り返し行い定着をする

昨日は倫理法人会のモーニングセミナーからスタートし、Zoomミーティング２件、コンサル１件、打ち合わせ２件、夕方からはデスクワークの１日でした。

最近バタバタで煮詰まっていたので、夜は自家製のサラダチキンを仕込みながらデスクワークをしましたが、料理をして少し気晴らしになりすっきりしました。

先月はトラブルもあり倫理法人会に１回しか出席できず、久しぶりの出席になりましたが、今回は朝礼から雰囲気が激変してました。

というのも、一昨日勉強会があり朝礼やモーニングセミナーの進行について学び、それを皆さんが実践したんですよね。

わずか２時間の学びとその実践でこれほど変わるものかと思うくらい大きな変化がおきました。もともと県内でも１・２を争うレベルで取り組んでいたのですが、今回はさらに質的に大きく進歩したんです。

一番の理由は「本物を見たこと」でした。今回福岡から朝礼のリーダーにお越しいただき、指導をしてもらったのですが、そのレベルが想像よりはるかに高かったんです。

言葉で聞くだけでなく本物を目の当たりにしたことで、皆さんの意識がそのレベルに向いたんですよね。

百聞は一見に如かずと言いますが、まさにその通りで、全員が同じものを見ることによって、意識が統一され同じレベルを目指せるようになります。

勉強会に参加したメンバーが中心になり、そのほかのメンバーを引っ張り上げることによって、全体のレベルが一気に上がりました。

多くのメンバーで同じものを見るというのは学びのためにも良い取り組みです。大切なのはその熱があるうちに実践をすることなんですよね。

今回も火曜日に学び、その熱を持ったまま木曜日に実践したので一気に形になりました。これが１週間もたってしまうと熱が冷めるので再現性が低くなります。

私が行う環境整備の研修でも同じなのですが、見学に行った熱のあるうちに新しいことを始めると定着するんですよね。

もし今組織を変えたいという方がいらっしゃいましたら、出来るだけ多くのメンバーで見学に行き、その熱のあるうちに導入してしまいましょう。

組織を変えたいという方、サポートが必要な方はお声がけください。熱い思いを持ち行動できるチームにしていきましょう。

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