コラボセミナー開催します！　毎日note連続1937日目

■今日の一言
新しい情報を定期的に仕入れビジネスを発展させる

「セミナーに参加し」成長するための実践行動
・専門分野の詳しい話を聞く
・聞いた話を実践する
・定期的に情報をアップデートする

■活動報告
昨日はディライトの準備とデスクワークからスタートし、午前中にコンサル1件、午後からフラワーベースでコンサル、ディライトに戻りデスクワークと夜は倫理法人会のナイトセミナーに参加してきました。

今回の講話は若山陽一郎さんの講話でしたが、「人生を変える恩送りの法則」というタイトルで素晴らしい話を伺い、大きな気づきをいただきました。

人は何か頂いた時より、与えた時により大きな喜びを感じるという話を伺い、私自身与えられる人間で居たいと強く思いました。

そのためにもまずは自分自身が満たされること、コップの水があふれるように自分が満たされて溢れた分を人に与えられるようにしていきたいと思います。

■今日の気づき
最近は倫理法人会の活動も積極的に行っていますが、自分自身のイベントも定期的に開催しています。

直近では5月13日にセミナーを開催しますが、こちらもとても楽しみな内容になっています。

今回の講師の鈴木直樹さんは素晴らしい経歴をお持ちの方で、
コーチングHigh Five代表
【管理職の窓口】™︎
株式会社日本健康経営ゼネラルマネージャー
元BNIジャパン執行役員
元プルデンシャル生命セースルマネージャー

今回は鈴木さんと

理念×採用×育成で
　　業績を飛躍させる

というタイトルでコラボセミナーを開催いたします。

あなたの会社には こんな問題がありませんか？

☑　離職率が高い
☑　採用にコストがかかる
☑　思い通りの組織になっていない
☑　理念が浸透しない
☑　リーダーが育たない
☑　社員満足度が低い
☑　リスキリングが進まない
☑　コミュニケーション不足
☑　以上のようなお悩みにお答えします

もし以上のような悩みがあれば、業績の向上 定着率の大幅UPの秘密がここに！

セミナー内容 　
・理念浸透の方法は？　 　
・採用基準をどう設定？ 　
・組織文化の醸成方法は？　 　
・採用後の定着率を上げるには？ 　
・リーダーシップ育成の方法は？ 　
・採用コスト削減の方法は？ 　
・「配属ガチャ」をなくすためには？ 　
・社員のキャリア形成をサポートのためには？ 　
・世代間格差をなくすには？

2024年5月13日
会場：コワーキングスペースディライト
オンラインハイブリッド開催
18時-20時
参加費無料
お申込み

理念×採用×育成で業績を飛躍させる

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