思いは伝わってる？　毎日note連続2070日目

2024年9月6日 20:16

■今日の一言
リーダーの仕事は方向性を定め、その内容を伝えていくこと

「方向性を定めて伝え」成長するための実践行動
・組織が向かうべき方向性を定める
・思いを伝え続ける
・必ずできると信じて伝える

■活動報告
昨日は岐阜市中央倫理法人会で会長としての初めての講話をさせていただきました。

というタイトルで話をさせていただきましたが、時間が足りず内容をかなり端折って話すことになりました。

駆け足での講話となりましたが、皆さんからの感想を見ていると私が伝えたいことが概ね伝わっていたことが分かり安心したんですよね。

■今日の気づき
今回は、会長としての方針をお伝えいたしましたが、会長の一番大切な仕事は「会の向かうべき方向を定めること」と「その方向を皆さんに伝え続けること」なんですよね。

多少難しいと思われる目標も「私たちはできる」と信じて皆さんに伝え続け、メンバーの皆さんにも「やらされ」ではなく「やりたい」と感じていただくことが重要です。

そのためにもなぜその目標があるのか、その目標が達成されるとどのような結果につながるのかなどをブレずに伝え続け、皆さんの行動につなげていきます。

やはり共感してもらえなければ、どこまでいっても「与えられた」目標になってしまうので、自分の目標だと感じてもらえることが重要なんですよね。

昨日伝えられたのは3割くらいでしたので、今後も毎週のモーニングセミナーでお伝えし、同じ夢を共有していきます。

また、皆さんが達成感を感じられるよう、大きな目標を目指す中で小さな目標を設定し一つずつ積み上げていくんですよね。

それにより、前に進んでいる実感を感じながら大きな目標を達成できるよう、皆さんを導いていきます。

このプロセスは倫理法人会の会長に限ったことではなく、どのような組織でもリーダーに求められる行動なんですよね。

リーダーが必ずできると信じていれば、伝える言葉にも重みが出てメンバーが動いてくれるようになります。

メンバーを信じて思いを伝えていきましょう。必ず成果につながりますよ。

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