技術士施工計画選択R3Ⅱ1　建設キャリアアップシステム

• 建設業を取り巻く問題

  • 長時間労働

  • 週休2日取得率は他産業に比べて低い

  • 他産業に比べて低賃金

    • 年齢別賃金は他産業に比べてはやくピークを迎える

  • 建設業を取り巻く課題

    • 若者の建設業離れ

    • 高齢化

  • 下請け会社における社会保険加入率の低さ（改善傾向にあるものの）

• 課題の解決

  • 新３K

    • 給料が良い、休日が取れる、希望が持てる

  • 入職、定着促進

  • 技能や経験の評価

• 建設キャリアアップシステム

  • システムへの登録

    • 職種、資格、社会保険加入状況、健康診断受診履歴、表彰経験など

    • 技能職種は５５の大分類がある。

  • 現場での利用の促進

    • システムは電子化されており、現場ではカードリーダーによる就業履歴が蓄積される

  • 技能者の処遇等への反映

    • 資格や経験から４段階で能力評価

    • 客観的な情報から就職や給与への反映が可能

    • レベル４に相当する登録基幹技能者を有する企業では総合評価落札方式等で加点される等、企業の人材育成にメリットがある