タイミーの良い点は「評価の可視化」

現代では色んなマッチングサービスが普及し出会い系マッチングサービスにおいては年々需要が高まり今や当たり前のサービスとなっている。
他にはジョブ系のマッチングサービスも需要が高まり市場が拡大してきている。僕はその中でも「タイミー」というサービスを活用したことがある。

個人情報を登録してしまえば自分の好きな仕事に応募して面接なしでマッチングが成立するからとても便利。また、報酬も勤務終了後に即アプリ内に反映され「振込申請」をすると自身の銀行口座に5分以内に振り込まれる。

タイミーを使っていて良いなと感じたのは「評価の可視化」がされている点だ。勤務終了すると会社側が自身に対して評価をしレビューも書いてくれる。例えば飲食店で働くと「笑顔」「接客」「はきはき」「オーダー」など色んな項目で評価をしてくれる。働く回数が多くなるほど評価の数字が加算され自身の評価が数値として可視化される。これを次の飲食店で働く際に責任者が閲覧することができる。また「GOOD率」というものがあり働く側の評価項目の一つでこれもマッチングへの影響が出てくる重要な項目。会社側の働く条件として「GOOD率95％以上」などもあるからだ。

また、その職場で働いて勤務評価が良いと今までの数値評価も考慮して働く側を「お気に入り」に登録してくれる。お気に入りに登録されるとそのグループのみに仕事が依頼される。なので優先的にその会社とマッチングすることができるのだ。
少々説明が長くなったが、何を言いたいかというと働く側の経歴に「評価」が追加されることで評価が可視化されマッチングに良い影響を与えることができる。
普通の就活に置き換えると評価が可視化されることで採用側の指標にもなるし評価が高ければ働く側は就活を進めやすくなる。この仕組みは今後の働き方に良い影響を与えるのではないかと感じた。最近ではメルカリも同様のサービスを提供開始し優秀な人材を確保するためや働く側の隙間時間の活用に役立てられる。
今後もこのようなジョブ系マッチングサービスは需要が高まり様々な企業で導入され、市場拡大していくことだと感じた。