研究進捗・研究書評【日本における女性のキャリア形成の難しさ】（2023.04－2025.01）

2024年秋学期2024年9月26日：研究進捗 卒論の構成 はじめに：問題意識・研究目的・仮説 第1章　研究背景・現状分析 女性のキャリア形成の課題（キャリアプラン）・（ライフプラン：転勤・長時間労働）　管理職の役割 第2章　政府・企業に求められる役割 政府と企業の取り組み・ ダイバーシティ・マネジメント・男性の育児、家事促進 第3章　クオータ制　韓国　ルワンダ おわりに 夏の進捗確認 第1章第3節管理職の役割 性別ではなく、管理職という職の面からなりたくない理