採用したい人物像とか

採用したい人物のイメージの文章を書きたくて、叩き台作るのにClaude3を使ったら、採用したくない方のイメージも浮かんだので書いてみた。

（例え話として）サシ飲みしたいと思えるか？（＋評価）

 最初のお題部分に

　サシ飲みの話は人から聞いた話で、理由を聞いてみたらやっぱりで納得。
　要は応募者の人当たりがよく円滑なコミュニケーションがとれそうか？いるだけでも場の空気が良い方向になりそうか？という主旨だった。

　そして、あくまで例え話で実際にやるとは限らないし、ハラスメントになるようなことは行いたくない。

主題じゃない所に話を持っていく人（−評価）

　ここからの副産物。プロンプトと対話しながら「採用したくない人物は、変に理屈っぽい人物」というなどと入力していた。　
　ただここでいうに理屈っぽいとは、厳密には（その必要もないのに）主題から外れた方向に話を持っていこうとする行為であり、その部分だけならば論理的には正しい場合も多い。

　いわゆるITエンジニアに論理的思考力、推論能力が必須なのは勿論ですが、こういうケースでトラブルになりやすい。かつての私にもそういう所があった。