40歳以降も美容クリニックで働くのは難しい？どのようにキャリアプランを考えればいい？

こんにちは！ぴーなっつです。
求職者さんからこんなご相談をいただきました。

美容クリニックへの転職が決まりました。大好きな美容に関われるので、働き続けたい気持ちはあるのですが40歳以降も働き続けるのは難しいでしょうか？また、どのようにキャリアプランを立てていけばいいか悩んでいます。（25歳男性）

今回はこの質問に回答していきたいと思います。

40歳以降は難しい？

まず「40歳以降も働き続けるのは年齢的に難しいか？」というご質問ですが、結論としては、難しくはありません。

無期雇用契約（いわゆる正社員）に限って言えば、特別な問題が発生しない限りは定年までその企業で働ける契約を交わしているわけですから、40歳を過ぎたからと言って、雇用契約を解消されることは考えにくいです。

なので、もし障害が発生するとしたら相談者さんの体力的な問題、もしくは気持ちの問題だと思います。

体力問題

美容に限らず看護師は基本的に肉体労働ですから、1日8時間、週に40時間、月だと160時間の労働時間を耐えるだけの体力が維持できる限りは働き続けることができますよね。

40歳ぐらいでしたら健康に配慮した生活を送っていればそこまで大きな問題の出てくる年齢ではまだないかと思いますが、「定年まで」と考えると健康維持はそれなりに死活問題になってきそうです。

とはいえ、美容クリニックで看護師が行う実務は病棟や訪看と比べればキツくないので、その点では「美容クリニックで働く上での懸念」として認識する必要はないんじゃないかな、と思いますよ。

気持ちの問題

もう一方の「気持ちの問題」っていうのは、接客系の現場仕事という性質上、加齢とともにメイン顧客の平均年齢と自分の年齢との差が開いていくので、そこが心理的に耐えられるかどうか？という話です。特に気にならなければ問題ないです。

まあ、その辺り気になるのであればそもそも接客業自体を選ぶべきではないかもしれないですけどね、、

どのようにキャリアプランを立てていけばいいか？

「キャリアプラン」はご本人が目指したい状態をゴールとして、そこから逆算するものなので、いただいた情報だけで回答することは難しいんです。

なので、ここでは単純に今のご状況をスタートとした「キャリアアップ」の方法について解説しておきたいとます。

キャリアアップとは具体的にいうと、

「給料アップ」
「関わる仕事のレベルアップ」

このどちらかのことです。そしてこれらを実現する方法は、基本的には「今の職場で昇給」するか「転職」するかのどちらかです。

昇給でキャリアアップ

入職したらまずやっていただきたいのが、職場が定めている「昇給の条件」と「昇給者の実績」を確認すること。

条件については会社の規定で定めていれば、人事や労務的な部署に確認すれば開示いただけると思います。実績というのは、「実際に何人の人がどのように昇給したか？」です。これは先輩や直属の上司でも知っているかもしれません。

そしてそれらが明らかになれば「どのぐらいの期間で年収をどのぐらい上げられるか」の目処がたつはずですので、あとは徹底してその条件をクリアすることにコミットしていきましょう。職場で昇給する場合、大体は「関わる仕事のレベルアップ」が付帯します。

転職でキャリアアップ

「昇給の条件」と「昇給者の実績」を調べた結果、内容が不明確だったり、実績がなかった場合は先の転職を視野に入れます。

アクションとしては、まず今より条件の良いクリニック（の求人）を探してください。そして、そこの応募条件を確認します。給与水準の高い求人だと、「美容経験〇〇年以上」とか「マネジメント経験あり」とか指定があると思います。

いい感じの求人を見つけたら、その条件を満たすことを目標に今の職場で仕事をがんばっていきましょう。無事に条件を満たしたら転職実行です。転職の場合、「関わる仕事のレベルアップ」は少し遠ざかる可能性が高いですね。ヘッドハンティングなど狙えば別ですが。（その辺の話はまた後日。）

以上、ご回答とさせていただきます！

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