マガジンのカバー画像

健康経営

20
社員ひとりひとりが心も体も健康で、楽しくいきいきと働ける職場環境づくりを目指しています。具体的な取り組みをまとめました。
運営しているクリエイター

#2023卒

創造的コミュニケーショントレーニング

会宝産業では、年間休日が2年前に比べ14日増えました。私たちは社員1人1人の働き方や生き方を充実させるためにワーク・ライフ・バランスを大切にしています。 会宝産業が掲げる今年の経営方針は「共進化」です。これは社員全員が成長することで今の時代を柔軟に対応し、共に進化していこうという方針です。 社内ではその共進化に向けて様々なプロジェクトが進められています。その1つに共に進化するための学びの場として「創造的コミュニケーショントレーニング」というプロジェクトがあります。 この

いい会社は自分たちで創る”KAIHO2030プロジェクト”

2018年7月、全社の定例会議にて、一人の社員が全社員の前で「会社を変えていきたい人は手を挙げてください」と発表がありました。静まり返った緊張感の中、その場で手を挙げたメンバーで”KAIHO2030プロジェクト”が発足されました。 このKAIHO2030プロジェクトとは、2030年の未来に向けて、良い会社を創るために取り組んでいます。そのために社員自らが様々な文献から2030年を予測し、その時のありたい会社を描き、そこから逆算で何をして行けばよいか考えています。このプロジェ