■「媚び」は百害あって一利無し

昨日、ある女性社長とランチしていたら、「社員に異常に気を使って疲れる」と嘆いていた。

たとえば「ランチの時間を長くしていたら、さぼってると思われるんじゃないか」「子供の迎えのために早く帰ったら、みんな嫌な気分になるんじゃないか」とか、まったく自由に振る舞えないと。

わからないでもない。社員に嫌われるのはやっかいだから、すかれた方が良い。でも、社員に好かれようと言う行動が第一になると、組織はややこしくなる。

私はこういった、

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