「棚上げ力」に感じるモヤモヤ
『棚上げ力』という言葉があります。
あまりポピュラーではありませんが、人財育成の場面などで、比較的ポジティブな意味合いで使われます。
「上司や経営者は、時に自分のことを棚に上げてでも、部下の成長をうながす注意をするべきだ」と。
賛否両論あるでしょうが、わたしはこの考え方には、モヤモヤするものを感じます。
「上司自身もやろうと努力している（あるいは、その難しさを理解している）ことを、部下にもうながす」のであれば納得感があるのですが、自分に対しては現状維持でOKなのに、人にだけ
