イノベーションと失敗マネジメント
最近、「失敗を許容する文化作り」的なお話を聞く機会が増えているように思う。
たぶん、印象的なのはNTTさんの“社員同士の失敗体験を共有する「失敗から学ぶカンファレンス」”を紹介されていた記事だったと思う。
新しいチャレンジをしないとイノベーションは生まれないし、新しいチャレンジすればするほど、失敗は増える。
このチャレンジによる失敗を許容し共用する文化が生まれれば、社員はどんどんチャレンジしていくだろうし、社内には活きたスキルとナレッジが蓄積されていくはず。
そして、たくさ