違うタイプ・立場の意見を積極的に取り入れる
今日は、『世界一速く結果を出す人は、なぜ、メールを使わないのか』の「違うタイプ・立場の意見を積極的に取り入れる」を読みました。
●学んだこと会社の組織面でいえば、発送を豊かにするためには、多様な人材を採用するしかないそうです。
Googleも、以前はある一定の学校から採用していましたが、2013年から採用対象の大学数を70→300校に拡大したといいます。
加えて、年功序列で長く勤めた人ほど偉いという現状を改め、権限を現場に大胆に下ろして、誰もが力を発揮できる組織に変えて
