フィードバックのスキルを向上させる3つの方法
フィードバックは個人的およびプロフェッショナルの成長にとって重要な要素ですが、多くの人にとっては不快で恐ろしいものでもあるかもしれません。リーダーとして、心理的に安全な職場を作り、個人およびチームの発展を促進するために、効果的なフィードバックの提供と受け取りが不可欠です。
この記事では、フィードバックのスキルを向上させる3つの方法を紹介しており、多くのリーダーに参考になるものが含まれていたので、紹介したいと思います。
フィードバックを与える際には、中立的な言葉を使いましょ
