コーアクティブコーチング

おはようございます。

今回は、

コーアクティブコーチングについて投稿させていただきます。

コーアクティブコーチングでは、

コーチングの対人関係を数多くのわかりやすいツールに置き換えているので、

コーチが活用しやすくなっています。

また、

著書コーチングバイブルでは、

コーアクティブコーチングについて次の4つの土台が挙げられています。

1.クライアントは本来、創造的であり、資質や人的資源に富み、欠けるところのない存在である。

2.コーアクティブコーチングは、クライアントの人生全体を扱う。

3.主題はクライアントからもたらされる。

4.コーチングの対人関係は計画性のある共働関係である。

これは、

コーチングは、

可能性のある対人関係として規定されていることからきています。

さらに、

傾聴・直感・好奇心・行動学習・自己管理というコーチングの5つの背景が説明され、クライアントの内側に焦点を当てて考えています。

GROWモデルが外側から見たコーチングに焦点を当てているのに対し、

コーアクティブコーチングは、

内側に焦点を当てているので、

GROWモデルやその他のコーチングモデルを取り入れるために必要な態度とスキルを扱っています。

傾聴と好奇心は、

すべてのステップに適用され、

自己管理によって、

コーチが最も資質を発揮できる状態を維持するための、フィードバックループが形成されます。