プロフェッショナル採用とポテンシャル採用の違い

どうも、JR東社員です。 初めての投稿となります。就活などの参考にしていただければと思います。 題名にありました通り新卒採用だと当社は2種類あります。プロフェッショナル採用とポテンシャル採用。簡単に言えば取締役まで目指す人か行っても管理者までの差です。 当社はエリアが東日本という事で、ポテンシャル採用の方はかなり広域異動が多くなりがちで基本的には2、3年の頻度で異動となります。また、一度レールから外れると管理者止まりという方は腐る程います。そのためプロフェッショナル採用