ストレングスファインダー結果をAIで深掘り！自分の強みを最大限に活かし、チームのパフォーマンスを向上させる方法

皆さんは、ストレングスファインダーで自分の強みを調べたことはありますか？

本日は、ストレングスファインダーでわかる自分の５つの強みをAIに解説してもらいます。

またチームメンバーの強みを組み合わせて、パフォーマンスを最大化する方法についても聞いてみます。

ストレングスファインダーとは？

ストレングスファインダーとは、アメリカの Gallup 社が開発した、自分の強みを34個の資質から分析するツールです。

日本では、ストレングスファインダーの本を買えばオンラインでの診断コードがついているので、ウェブから簡単に診断が可能です。

ChatGPT4で自分のストレングスファインダー結果を深掘り

まずは、ストレングスファインダーの結果をchatGPTに聞いてみました。

プロンプト：

あなたはプロのコーチャーです。 私のストレングスファインダーの５つの強みを解説してもらえますでしょうか？ (戦略性、個別化、着想、未来志向、達成欲)

自分の強みの詳細な解説

自分の強みは、「戦略性、個別化、着想、未来志向、達成欲」の５つなので、それの解説をお願いしてみると、下記の回答が帰ってきました。

自分の強みを活かした仕事の進め方

これだけだと本に書いてある内容なので、目新しさはないのですが、ここに職種を組み合わせて聞いてみます。

プロンプト：この強みを現職のマーケティングに、どう活かすと良いでしょうか？

より、詳しく回答が具体化されました。
今回は、マーケティングという職種で聞きましたが、より詳しい状況や役割を渡すと、より的確なアドバイスをもらえると思います。

チームメンバーの強みから、最大限のパフォーマンスを出す方法

ここからが、よりAIを活用できるポイントです。

もし自分以外のチームメンバーもストレングスファインダーを行っていれば、各自の強みを入れることで、チームの力を最大限に引き出せる働き方をアドバイスしてもらえます。

早速、自分以外の２人のメンバーの強みも追加して聞いてみます。

プロンプト：
他の２人のメンバーの強みも伝えるので、このチームをパフォーマンスを最大限に引き出す働き方を教えてください。
A：戦略性、内省、個別化、分析思考、着想
B:：社交性、達成欲、コミュニケーション、ポジティブ、戦略性

より具体化にメンバーの役割も教えてもらうことができました。
新しいプロジェクトがスタートする際は、各自の強みをAIに伝えてチームのアドバイスをいただくとスムーズに進められそうですね。

それ以外の使い方

仕事だけでなく、例えば奥さんや旦那さんで試してみると、夫婦円満のアドバイスしてもらえるかもしれません。

またストレングスファインダーでなくとも、性格がわかれば、付き合い方含めてアドバイスをもらうのにも使えそうです。

ストレングスファインダーは有料ですが、無料でできるMBTIを使ってまずは聞いてみるのもオススメです…！

参考資料

• ストレングスファインダー: https://www.gallup.com/cliftonstrengths/en/home.aspx