志は高く 愛情は深く 友情は等しく　 仕事にとどまらず、人生や人間関係の基本となる考え方だと思います。

スピードスピードスピード！仕事でもRTAですね。時間の縛りを作って、メリハリつけてやるのが一番幸福で生産性が上がります。やってない人も多いと思うので、ぜひ試してみてください。

やりたい仕事がありません？

好きなことで生きていけ やりたいことで生きていけ 人生は一度きり！ こんな言葉をyoutuberが言っているのを聞いたことはありませんか？ 「生きる」というのは時間の過ごし方と一緒です。 特に社会人になると、1日の時間の大半は仕事に時間を費やすことになります。 なので、自分の好きな仕事につけたらめちゃくちゃ人生幸せになりそうです。 しかし、、、 「…やりたい仕事が見つからず、どのような仕事に就けば良いのかわからない」 なんてケースもあるのではないでしょうか？

人生で大切なのは何を捨てるか決めること。 だるい仕事、面倒な人間関係、ネガティブなテレビのニュース。 無意識にエネルギーを奪うものから逃げた方がいい。 NOと言う勇気が何かを変える一歩になります。 決断とは、その名の通り決めて断つこと。

【暴露】面接中に話を盛ったらバレるのか？

こんにちは 近藤太斗です。 今日は「面接で話を盛ったらどうなるの？」 というテーマをご紹介します。 「少しでも給料が高くて、人間関係も最高。 　休みの多いホワイト企業で働きたい！」 と誰もが思うものです ただ、優良企業に転職するためには 面接で適切に自分をアピールする必要があります。 なので「背伸びしてでも入りたい…」 と考える場合もあるのではないでしょうか？ 結論、面接で話を盛ると…　続きはコチラ。 あからさまなウソは必ずバレて、メッキが剥がれます。 では、

最も重要な決定とは、何をするかではなく、何をしないかを決めることだ　スティーブ・ジョブズ この言葉通り、実際に8：2の法則というものがあり、仕事の2割で大きな結果を出している法則があるので、しないことを決める。と意識して見るのも一つの手です。 ー近藤太斗より

自分の給料安くない？と感じたら、まずコレ！

②仕事をしていて、こんなお悩みはありませんか？ こんにちは近藤太斗です。 ・業務レベルと給料が見合っていない ・未経験から入社し3年が経過してスキルや経験を積んだのに、 　入社時の給料からほとんど変わっていない 頑張っているのに給料が安いとモチベーションが上がりませんよね。 凄くわかります。 サラリーマンにとって給料とは「あなたの価値を表す指標」になります。 給料を妥協してまでその職場で働くことはもったいないです。 そこで「今もらっている給料は適性なのか？」 を確

〇〇と書いてあったらブラック企業

こんにちは近藤太斗です。 今日は一番簡単なブラック企業の見分け方をお伝えします。 ここで僕がいうブラック企業の定義とは ・休みがなかなか取れない割に給料も低い ・人間関係が劣悪でパワハラがまかり通っている といった企業のことです。 もちろん、給与や業種などさまざまな条件があって一概には言えないですが、 乱暴な見分け方をすると、、、 年間休日数です。 特に年間休日が105日以下のところは要注意です。 一般的な優良企業の場合、休日数が120日程度あるところが多いで

仕事をしていて思うのが、自分が何をしたいのかと同じくらい、誰と仕事をするかが重要だということ。両方を追い求め続けることこそが、人生を豊かにする秘訣だと思う。 -近藤太斗より

私は5年間急成長する企業には驚かないが、20年、30年にわたって継続的に優れた成果を出している企業には非常に興味がある。要は、永続性のメカニズムが埋め込まれているかどうかなのだ。-ビルゲイツ 会社のビジネスモデルを把握できてると良いです。 成果には理由がある。 近藤太斗より

「職業に貴賎はない。どんな職業に従事していてもその職業になり切っている人は美しい。」 吉川英治の名言 ーーー 今日も1日お疲れ様でした。 みんなどんな仕事をしていてもプロ意識がある人は素晴らしい。 一週間頑張っていきましょう。 -近藤太斗より

ブラック企業を見破る質問はコレに決まり！

こんにちは。 近藤太斗です。 転職活動をする際に気になるのがブラック企業…ではないでしょうか？ ブラック企業は薄給、休日もなし、人間関係も劣悪… といった具合で、もし該当するなら絶対に避けたい会社ですよね。 今日はブラック企業を見破る質問をいくつかご紹介します。 有給取得率はどれくらいですか? 労働者を長時間拘束してガンガン働かせたいのがブラック企業です。 なので、必然的にこういった働く人の権利にうるさい人は面接の段階で弾かれるようフィルターをかけています。