障害者雇用におけるフルリモート勤務に必要なこと。

弊社で採用しているフルリモートフルフレックスという働き方。 前回の記事では、場所／時間の制約という「障壁」を取り除いた結果として、創業時にこの働き方を採り入れ、フルフレックスでは成功を収めているというお話でした。 今回は、フルリモート勤務の運営でうまくいったこと、困ったことのリアルをお伝えします。 ↓各記事へのリンクはこちら （前編）フルリモートフルフレックスというバリアフリーの形 （後編）障害者雇用におけるフルリモート勤務に必要なこと。 （執筆：ミッションパートナー