【JCT社内報】企業の組織変化

　各位

　お疲れさまです。古田です。
ジェイシーテクノロジーは急成長期に入っていますが、どんな組織状態かを示すわかりやすい資料がありますので、共有しておきます。

　少し古いですが、『ベンチャー企業の人材確保に関する調査』というものです。下記のURLをご確認ください。

タイトル未設定

　ここの6ページ目の表が分かりやすくて良いと思いますので、抜粋します。

　2012年からの創業時は組織だったものはなく、1人で管理するような体制でした。上記の表でいう【創業期】にあたります。コミュニケーションは直接会うことが多く、多少浮き沈みがありながらの成長をしています。

　それが人数が多くなるにつれて、意思決定などの方法が「個人」ではなく、「ルール」に基づいて決められてきています。上記の表でいう【成長期】にあたります。

　創業当初からいる方は組織が変わっているのを実感していると思いますが、新しく入られた方も上記の表の【成長期】にいるんだと感じて頂ければ、どういう行動が組織として求められているのかが見えてくると思います。

　よろしくお願いします。