452 良きオーディエンスでありたい。（稲田）2023/12/13
とても共感する内容だったので少し長いですが引用します。
チームで仕事するとき、みんなもう少し自分のリアクションがチームに与える影響を自覚した方がいいと思う。例えばミーティングしてるとき議論が前に進むのは、あるアイデアに対して誰かが"それいいですね"って言った瞬間なんだよ。自分がアイデアを持ってないからといって黙って静かにしてると、→
— 森 一貴 Kazuki Mori (@moririful) December 13, 2023
その態度がすでに"賛同してない"という意味で否定を表明してしまう。このことに本当に気づいたほうがいい。いいと思ったなら、頷くとか、前のめりになるとか、いいですねとか、slackでのスタンプでもいいし、とにかく反応をしてほしい。僕なんか自分の意見に自信なんかなくて(大体みんなそうなのだ)→
— 森 一貴 Kazuki Mori (@moririful) December 13, 2023
言ってみて、まわりの反応を見て、あ、なんか良さそうだ…と思ったときにやっと前に進むことができる。その意味で、アイデアなんか最悪いらないから、いいと思ったアイデアにとにかく前向きに反応する、このことを大事にしてほしい。反応があるかないかで、物事が生まれるかどうか決まってしまう、→
— 森 一貴 Kazuki Mori (@moririful) December 13, 2023
反応することはそれくらい重要だし、逆にでもそれくらい僕たちは簡単にチームに貢献することができる。市川力さんと伊庭崇さんはそれを「ジェネレーター」と呼ぶ。いいね！とおもしろがってくれる人、それが「生み出す人」なんだよ。チームで仕事をするとき、そのことを忘れないでいて欲しい
— 森 一貴 Kazuki Mori (@moririful) December 13, 2023
いかがでしたか。ぼくはとても共感しました。
ミーティングで議論が前に進むのは、あるアイデアに対して誰かが「それいいですね」って言った瞬間
それをジェネレーターと呼ぶ
いいね！とおもしろがってくれる人、それが「生み出す人」なんだよ
チームで仕事をするとき忘れないでいて欲しい
本当にそうだと思うし、生み出す人でありたいと思います。ぼくはこの感覚を「オーディエンスにもできることがある」と感じていて、過去にも下記のようなテキストを書いたことがありました。
ぼくの「どうしても譲れないもの」は面白いと思う自分の感覚です。「面白い」という発見でもあり、気づきとも言えるかもしれません。
他者にとってくだらないことでも、価値のないものでも、ありふれたことでも、ぼくが面白がれるのであれば、それは面白いのです。
ぼくは優れたクリエーターではないけれど、良きオーディエンスでありたいと思っています。良きオーディエンスがいることで、コミュニケーションやアウトプットのパフォーマンスが上がることは大いにあるんだから。
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