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JDD Story

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#生成AI

udioを使った社内シャッカソンを3営業日で爆速開催した話

三菱UFJフィナンシャル・グループ(以下MUFG)の戦略子会社であるJapan Digital Design(以下JDD)でインフラエンジニアをしている髙橋です。 普段はサービスやデータ分析基盤のインフラ構築・運用、他にも社内情報システムの担当をしています。 弊社では社員の行動指針として3つのValueがあり、そのうちの1つに"常に学び早く実践する"というものがあります。 今回は、"常に学び早く実践する"というValueが如何にしてJDDのカルチャーに浸透しているか、具体的

設立記念イベントから見えてきたJDDらしいカルチャー

はじめまして、三菱UFJフィナンシャル・グループ(以下MUFG)の戦略子会社であるJapan Digital Design(以下JDD)でCorporate Culture室に所属する北村です。 JDDは、2017年10月にMUFGの内部組織からスピンオフし、2023年10月で設立6周年を迎えました。 今回は、社内で行った6周年記念イベントを通じた、JDDらしいカルチャーやメンバーの取り組みをお伝えしたいと思います。 物理的な距離を超え、フラットに社内交流するためにJDD