成人発達理論を面接プロセスに応用し始めて１ヶ月が経過。上司や顧客の話を交えて、当人がどのように意思決定をしているのか、を聞いていくと、その人が他人をどう見ているか、や、どのような価値観で思考、行動しているのか、が解像度高く見えるようになってきている