チームメンバーの性格を把握する「ビッグ・ファイブ理論」
最近は、組織開発の一貫でメンバーの性格を知り自己理解と他者理解からチームづくりをするというワークショップをやろうと模索をしていました。
チームメンバーの性格をしっかり理解した上でマネジメントしていく必要があります。
人間の性格はビッグ・ファイブといわれる５つの特性があり、それら複数の特性によって構成されているといわれています。
ビッグファイブ理論は、心理学的にも信憑性が高いとされている性格分析理論で、５つの特性は、①開放性、②外向性、③誠実性、④精神症傾向、⑤協調性と定義
