（インタビュー）StaneRožman：「原子力は解決策の一部であり、問題の一部ではありません」
S prvim možem Nuklearne elektrarne Krško o prihodnosti jedrske energije v Sloveniji, o odlaganju radioaktivnega odpada in o sodelovanju z Westinghousom.
（クルスコ原子力発電所の最初の夫とともに、スロベニアの原子力エネルギーの将来、放射性廃棄物の処分、ウェスティングハウスとの協力について。）
Dolgoletni predsednik uprave Nuklearne elektrarne Krško (NEK) Stane Rožman je dobitnik letošnje nagrade Združenja Manager za življenjsko delo. Glede na to, da je v NEK zaposlen že 44. leto, je to verjetno njegov zadnji mandat. Ker gre za zahtevno in odgovorno upravljanje jedrske energije, nas je ob čestitki najprej zanimalo, ali je "vzgojil" naslednika.
（StaneRožmanは、長時間クルシュコ原子力発電所（NEK）の経営委員会の会長は、 今年の功労賞マネージャーの協会賞の受賞者です。彼がクルスコ原子力発電所に44年間雇用されていることを考えると、これがおそらく彼の最後の任期です。これは原子力の要求が厳しく責任ある管理であるため、私たちは彼が後継者を「育てた」かどうかを祝福することに最初に興味を持った。）
"Celovit razvoj kadrov je ena naših temeljnih opredelitev že desetletja. Na tej podlagi sistematično načrtujemo nasledstva in razvoj vodilnih kadrov. Trenutno je v ta proces vključenih okoli 30 kandidatov. Gre za izjemne ljudi, ki rastejo s podjetjem in v polni meri razumejo specifične lastnosti jedrske energije. Iz tega nabora kandidatov ne bo težko izbrati mojega naslednika."
「包括的な人材育成は、何十年にもわたって私たちのコア定義の1つです。これに基づいて、後継者育成とリーダーシップ育成を体系的に計画します。現在、約30人の候補者がこのプロセスに関与しています。彼らは、会社とともに成長し、十分に理解している優れた人材です。核の特徴この候補の中から後継者を選ぶのは難しいことではありません。」
原子力発電かぁ…原子力発電所も日本の抱える大きな問題だもんなぁ…
この原子力発電所ってユーゴ時代に作られた旧ユーゴ圏でも唯一の原発で、独立後もクロアチアと共同で使っているんだっけ。
原発についていうと…日本では大きな事故があったのもあって、再生可能エネルギー…特に太陽光発電とかのうんぬんかんぬん…話がそれるのでここまで。
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