![見出し画像](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/58216906/rectangle_large_type_2_b23a4750aed4c40ec2b972b9130fee27.jpeg?width=800)
Photo by
tadashikoizumi
【毎日note 216日】内製化セミナーこそ🤗
20年以上、セミナーでお話をしてきましたが・・
私は「内製化できるものは内製化すべし」の考え方です
当初は外部(金融機関)にお願いした事もありました
途中でトピックス的にお願いした事もありました
いずれも期待した効果はありませんでした
理由は分かりませんが、社風によるものかも知れません
金融機関が行うセミナー(委託したFPの場合もありました)ですから・・
講師はプロ講師です(よね?)
それでも満足を得る事ができなかった・・
じゃあ・・という事で内製化をスタートしたわけです
当初の効果は・・
1)参加する従業員の質問のし易さ
2)講師担当者のスキル・知識の向上
(この効果は大きいです。自身で調べ話し質問に答える)
最近は・・・
1)これからの福利厚生は「正しい情報を提供すること」
2)その機会を「勤務先で得る事」で高まるエンゲージメント
このようなサイトがある事が、その重要性を物語っています
嬉しかったですね🤗
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?