白潟総研の採用・能力開発・組織開発マガジン

本

白潟総研人組織コンサルティング事業部がおくる中小ベンチャー企業の採用・能力開発・組織開発のマガジンです！

運営しているクリエイター

#中小企業

白潟総研流｜24卒早期選考で"勝てる"企業になるための"たった3つの戦略"

皆さん、こんにちは！白潟総研の井上麻衣です。今回は、24卒採用をお考えの経営者様、人事担当者様向けに『早期選考の３つの戦略』についてご紹介していきたいと思います。早期選考で重要になるインターシップのトレンド早期選考といえば、まず思いつくのがインターンシップという手法かと思います。 24卒の学生がインターンシップに何を求めているのか、キャリタス就活さんの調査を元にまとめてみました。１．インターシップに関する調査①参加時期まず、注目すべきは参加時期です。24卒の学

本当に中小ベンチャー企業にとって良い適性検査って何だ！？7個の適性検査を比較してみた。

こんにちは！白潟総合研究所の永田です。今回は適性検査を７つ、比較受験してみてのまとめを書いていきます。適性検査はかなりたくさんあるのですが、今回は「中小ベンチャー企業にとって良い適性検査とは？」という切り口で考えてみます。まずは受験した7つの適性検査の結果シートをもとに、自分なりの感想も見えながらご紹介していきます！ ●FFS診断１つ目はヒューマンロジック研究所が開発している「FFS診断」です。（少し前に、宇宙兄弟を題材にしたFFS診断の書籍が出版されてまし

これ1本でつよつよ採用人事に！【中小ベンチャー企業のための新卒スカウトメール大全】

こんにちは！白潟総研の永田圭です。前回書いた下記noteを多くの方にご覧頂き、DMが届いたりと励みになっております！今回は「新卒採用×スカウト活用」というテーマで書いていきます。私自身も、以前新卒スカウトサービスの会社で働いていました。私のスカウト運用に関する経歴及び経験を簡単にご紹介させて頂きます。（怪しい人間ではないことが伝われば幸いです・・笑）・2017年〜2年半、新卒スカウトサービスのリーディングカンパニーで勤務・累計200社以上のスカウトサービスを

採用単価約3万円で27名採用した白潟総研がオススメする採用フェーズごとの"厳選"施策12！（内7つは無料！）

こんにちは！白潟総研の永田圭です。今回は白潟総研がオススメする"厳選”施策をご紹介します。オススメの採用サービスから採用フェーズでのしかけと幅広くお伝えしていきます！内定式も終わり、いよいよ本格的に22卒採用にシフトされている企業様も多と思います。そんな方々の参考になれば幸いです！それではいきましょう！ ●応募獲得応募獲得パートでは、白潟総研がオススメする採用サービス３選をご紹介。自社で実際に活用した上で、劇的に成果が出たサービスです！自社で実際に活用した上で、