平均年齢のはなし

石井です。

当社の社員の平均年齢は３７歳です。

上場企業の平均年齢が大体４２歳と言われています。

ということで、この３７歳という年齢から、当社のことを考えていきたいと思います。

まず・・・・下が２０歳、上が６０歳で各年数に同じ数の社員がいると仮定すると、平均年齢は４０歳になります。これをひとまず中間値として考えてみましょう。

そうすると、当社は上場企業や中間の年齢よりはやや若い構成になっています。平均年齢が高い会社さんの傾向としては社歴がやや長く、勤続年数が長い傾向があります。反面、若手の採用があまり進まなかったり、若手が定着しなかったりすると平均年齢はあがります。

また平均年齢が２０台の企業もあります。こういう企業の場合、社歴が短いか、若手を大量に採用して一気に平均年齢が下がったか、離職率が高いか、などの要因が考えられます。

当社の特徴としては、他の情報とも統合すると

・社歴が長く勤続年数が長く、離職率は低い。

・若手も入社しているが、大量採用ではなく、毎年コンスタントに入社している。

・製造業としてはやや若め

ということが言えるかな、と思います。

そもそも、製造業は技術蓄積型のビジネスのため、勤続年数が長く、サービス業や新進ＩＴ系に比べると平均年齢が高い傾向がありますが、その中では若手の定着率が高いため、やや若い年齢構成になっていると読み取れるかな、と思います。

この平均年齢、企業を見る上で大事な指標の一つなので、ぜひ参考にしてみてくださいね。