【楽天と協業し成果を生み出す】高卒就職の課題解決

【楽天と協業し高卒就職の課題解決を目指す話と、株式会社アッテミ― PR就任のご報告】

事業パートナー、株式会社アッテミー 代表・吉田優子さんに同行させていただき先日東京の楽天本社へ
楽天のソーシャルアクセラレータープログラムの最終選考でのプレゼンに同席させていただいた。
https://corp.rakuten.co.jp/news/update/2019/0617_03.html

圧倒的な熱量とこれまでの経験から裏付けされるプレゼンに身内ながらゾクゾクした。笑

見事最終選考を通過し、高卒就職がもつ課題解決を目指し、楽天社員と協業し半年後に成果を生み出すことになった。
12月15日(日)楽天本社(クリムゾンハウス)にて行われる「DemoDay」での発表へ

◇なにをするのか
高卒就職における主な課題
①ハローワーク経由の学校斡旋求人での就職がほとんどの為、とても選択肢が限られている。
②学校斡旋求人の場合、求人によっては人数制限あり。(学内選考で認められない場合、応募すら不可)
③そもそも、就職活動解禁までにインターンシップ、職場見学、多種多様な社会人との出会い等は学校にいるだけではほぼ皆無。
④キャリア・進路を選択する力の育成が不十分であることが多い。(自己分析の未実施、論理的な希望調査の未実施など）
⑤教員・保護者のマインドセットが不足。(８割の教員が民間企業での社会人経験なし)

◇なにをして解決を目指すのか
高校生と仕事の出会いをつくることで、情報と機会の格差をなくし意志ある進路選択を増やす。
その為のサービスを半年でカタチにしリリースします！

◇エフォール／アッテミー 兼任するのはなぜなのか
年間約150校の高校で先生方とパートナーとなり高校生に情報と機会を提供しているエフォールとの相乗効果は抜群で。

高卒就職希望者に対する進路サポートはエフォールの新規事業でもあるので、エフォール所属はそのままに
新たに株式会社アッテミーではPRとして一緒に事業展開させていただく事になりました。
(半年前には環境を変えようと転職も視野に入れていたとは思えない展開。笑)

ええやん！応援したい！！手伝いたい！！参画したい！！など大歓迎！(エフォールでは正社員も大募集！）
まずは、半年間しっかり成果を生み出していきます！

株式会社アッテミー
https://atteme.com/

株式会社エフォール
http://www.eft.jp/company/index.html