役員報酬のルール

【その３】
Ｑ．役員が受け取る役員報酬には一定のルールがあると聞きま
　　したが、どんなルールがあるのか教えてください。

Ａ．役員報酬とは、会社の経営に携わる経営陣に支払われる報
　　酬であり、従業員が労働の対価として受け取る給与とは異
　　なります。
　　役員報酬は株主総会により決定され、毎月一定額が支払わ
　　れます。原則的に役員報酬決定から１年間は報酬金額の変
　　更はできません。
　　具体的には事業年度開始の時期から３ヶ月以内に開かれる
　　株主総会において、この先１年間の役員報酬が決定され、
　　この役員報酬の額 は、原則的には次の株主総会の時まで変
　　更することはできません。
　　事業年度の中途において、役員報酬を変更した場合は、そ
　　の変更前の役員報酬と変更後の役員報酬の差額に相当する
　　金額はについては法人税の計算上、損金（≒費用）の額 と
　　して認められません。
　　ただし、以下の場合に該当するときは、事業年度の中途に
　　おいて役員報酬を改定したとしても、その変更後の役員報
　　酬の全額を損金の額 として認められます。

　 １）その事業年度開始の日の属する会計期間開始の日から３
　　 　ヶ月を経過する日までにされる定期給与の額の改定
     ２）その事業年度においてその法人の法人の役員の職制上の
　　　 地位の変更、その役員の職務の内容の重大な変更その他
　        これに類するやむを得ない事情によりされたこれらの役
           員にかかる定期給与の額の改定
　 ３）その事業年度においてその法人の経営状況が著しく悪化
            したことその他これに類する事由によりされた定期給与
            の額の改定