Ryo.T

自分の人生をとにかく楽しむことを1番に考えています。私の理念は「行動」・「楽しむ」・「…

Ryo.T

自分の人生をとにかく楽しむことを1番に考えています。私の理念は「行動」・「楽しむ」・「感謝」!!

最近の記事

リスキリング

リスキリングとは、新しいスキルや知識を身につけること。 特定の仕事や職種が減少したり、新しい技術が導入されたりして、従来のスキルが求められなくなった場合、人々はリスキリングを通じて新しいスキルを獲得し、自分のキャリアをアップデートすることが重要になる。 例えば、過去には機械による作業が手作業で行われていたが、新たな自動化技術の導入により、従来のスキルが不要になり、新しい技術に対応したスキルが求められるようになったとする。その場合、従来のスキルを持つ人々はリスキリングを通じて

    • リーダーシップ

      「リーダーシップ」 多くの観点から捉えられる複雑な概念 1. 影響力の行使 リーダーシップは、他の人々に影響を与え、方向付けを行う能力。リーダーは、他者を奮起させ、行動を促すことができる。 2. 目標達成への導き リーダーシップは、グループや組織を特定の目標やビジョンに向かわせるための能力。リーダーは、方向性を示し、目標達成のための戦略や計画を策定する役割を果たす。 3. 信頼と影響力 リーダーシップは、信頼を築き、他者の信頼を得ることによって成り立つ。リーダーは、自

      • 正しいこと

        「正しいこと」とは何か? 1. 「道徳的価値」 ある行為が社会的な道徳的基準に適合するかどうかが「正しい」かどうかの判断基準となる。たとえば、カンティアン倫理学では、行為が普遍的な法則に基づいて行われるべきであるという考え方。 2. 「功利主義」 行為の結果に基づいて「最大多数の最大幸福」という原則に従うことが「正しい」とされる考え方。この観点では、行為が最大の幸福をもたらすかどうかが判断基準となる。 3. 「美徳倫理学」 個人の性格や美徳、品行が「正しい」とされる考え

        • 不朽のアニメ

          なぜ「ちびまる子ちゃん」はみんなに愛されるのか? 「ちびまる子ちゃん」は、日本のアニメの中でも特に愛され、 多くの人々にとって青春の一部となっている。 このアニメがなぜこれほどまでに人々に愛されるのか? 勝手に分析してみた。 1. 日常の温かさと共感 「ちびまる子ちゃん」は、日常生活の中で起こる小さな出来事や人間関係を描いた作品。そのため、視聴者は登場人物たちの日常生活に共感しやすく、自分の生活に重ねて見ることができる。 また、誰もが経験するような悩みや喜びがリアル

        リスキリング

          小学生の頃

          ドラゴンボールを初めて読んだのは、小学生の頃。 毎週、友達と共に新刊の少年ジャンプを待ち焦がれ、よくコンビニで立ち読みしていたものだ。 友達とカメハメ波を出し合って遊んだりもした。 鳥山明先生の描く世界は、世界中の人々に夢と冒険の序章を提供してくれた。 その影響は今でも深く、心の中で生き続けている。 感謝の気持ちを込めて。

          小学生の頃

          努力は報われるか

          努力は報われるか? このテーマはいろいろなところで議論されている 報われないという人 必ず報われるという人 個人的には無駄な努力はないと思う。 必ず身になる何かが存在する。 見ている人の数よりも、見えない場所での練習や成長が、自分が求める結果に繋がる。 それが直接の形ではなく、間接的な形であったとしても、必ず報われる。 ただ、タイミングは人それぞれ違う。 報われるタイミングが遅いか早いかの違いだ。 努力は必ず自分自身の進化に繋がるし、自分だけではなく、他の人た

          努力は報われるか

          習慣

          「習慣化の秘訣」 "繰り返し" 毎日続けることが普通になり、 それをやらないと落ち着かない習慣へと変わる。 最初の一歩が一番大切で、 それを一度踏み出すことが一番難しい。 その一歩を踏み出す勇気が必要。 習慣にするには、自分に合った方法を見つけることがコツ。 最初のハードルをめちゃくちゃ下げる。 読書ならまずは1日1ページ。 運動ならまずは歩くことから。 小さなことからはじめ、大きな変化を引き寄せる。 今年は読書を習慣化する!

          会社経営8年目

          2017年2月から会社をスタートさせ、8年目に突入した。 会社経営を8年目にして今思うこと。 ①長期的なビジョンの重要性 具体的なビジョンがなければ、事業は方向を見失ってしまう。 そのビジョンに向かって進むためには、自分自身がそのビジョンを信じ、それを共有し、その達成のために行動することが重要だ。 ②チームと文化 優秀なチームを作り、健全な企業文化を築くことは、長期的な成功にとって不可欠。信頼と尊重に基づく環境を作ることで、従業員は最高のパフォーマンスを発揮する。如何に

          会社経営8年目

          これから

          これからここに自由に書いていこうと思います。 仕事、プライベート問わず、日々の感じたことをありのままに。 Enjoy my life!

          これから